आज के दौर में महिलाओ ने घर को भी संभालने की जिम्मेदारी ले रखी है और इसके साथ पुरुषों के कंधे से कंधा मिलाकर सरकारी व प्राइवेट संस्थानों में काम भी कर रही है। उनके जीवन में एक ऐसा समय भी आता है जब वह प्रेगनेंसी के समय घर और कंपनी के कार्य दोनों को ही संभालना पड़ता है इस समय महिलाओ को आराम करना बहुत जरूरी होता है। उसके लिए हमारे देश में कानून के तहत मातृत्व अवकाश देने का प्रावधान है जो की दोनों क्षेत्र सरकारी व प्राइवेट में लागू होता है और मातृत्व अवकाश/ Maternity Leave लेने के लिए कंपनी में आवेदन देना आवश्यक है।
इस मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 (Maternity Benefit Act, 1961) में बच्चे के जन्म से पहले वह जन्म के बाद एक निश्चित अवधि के लिए महिलाओं को लाभ प्रदान किया जाता है लेकिन यह अधिनियम कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 के अंतर्गत आने वाले कर्मचारी इसमें शामिल नहीं है। यह प्रक्रिया उन सभी सरकारी व प्राइवेट कारखाने में लागू है जहां महिलाओं को शारीरिक कार्य करना पड़ता है जैसे की खदानों में, कारखाने में, सर्कस में आदि
महिला को मातृत्व अवकाश ESIC डॉक्टर के अनुसार (जहा ESIC लागू) है ले सकते हैं और जहां ESIC लागू नहीं वहा पर अपने कार्य क्षेत्र विभाग (work area department ) में मातृत्व अवकाश आवेदन दे सकती है। वर्तमान में, मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 (Maternity Benefit Act, 1961) के तहत, महिला कर्मचारियों को निम्नलिखित मातृत्व अवकाश प्रदान किया जाता है।
सरकारी और निजी क्षेत्र दोनों में महिला कर्मचारी को 26 सप्ताह (6 महीने) का मातृत्व अवकाश मिलता है। इसमें से 8 सप्ताह (2 महीने) का अवकाश बच्चे के जन्म से पहले और शेष 18 सप्ताह (4 महीने) का अवकाश बच्चे के जन्म के बाद लिया जा सकता है।
पहले दो बच्चों के लिए: 26 सप्ताह (6 महीने) का अवकाश।
तीसरे बच्चे के बाद: 12 सप्ताह (3 महीने) का अवकाश, जिसमें से 6 सप्ताह बच्चे के जन्म से पहले और 6 सप्ताह बच्चे के जन्म के बाद होता है।
यहां मातृत्व अवकाश आवेदन लिखने का उदाहरण दे रहे हैं जिन्हें आप पढ़कर अपना मातृत्व अवकाश आवेदन तैयार कर सकते हैं, जिसे आप सरकारी व प्राइवेट कंपनी दोनों में दे सकते है।
सेवा में,
श्रीमान/श्रीमती [प्राप्तकर्ता का नाम],
[पदनाम],
[कंपनी का नाम],
[कंपनी का पता]
विषय: मातृत्व अवकाश हेतु आवेदन पत्र
महोदय/महोदया,
सविनय निवेदन है कि मैं [आपका नाम], [आपका पद] के पद पर कार्यरत हूँ। मुझे यह सूचित करते हुए खुशी हो रही है कि मैं गर्भवती हूँ और मेरी चिकित्सक ने मुझे कुछ समय के लिए विश्राम की सलाह दी है।
चिकित्सक के परामर्श अनुसार, मुझे [अवकाश प्रारंभ होने की तिथि] से [अवकाश समाप्त होने की तिथि] तक, कुल [महीनों कि संख्या ] के मातृत्व अवकाश की आवश्यकता है।
मेरी अनुपस्थिति में, [प्रतिस्थापन कर्मचारी का नाम] मेरे कार्यों को संभालने के लिए तैयार हैं। मेरे द्वारा अपने विभाग के सहयोगी को मेरे कार्य का सारा ब्योरा उपलब्ध करा दिया गया है।
अतः आपसे निवेदन है कि मुझे उपर्युक्त तिथियों के लिए मातृत्व अवकाश प्रदान करने की कृपा प्रदान की जाए ।
धन्यवाद सहित,
आपकी विश्वसनीय,
[हस्ताक्षर]
[आपका नाम]
[आपका पद]
[आपका संपर्क नंबर]
[आपकी ईमेल आईडी]
[दिनांक]
उदाहरण
सेवा में,
श्रीमान/श्रीमती आर.के. शर्मा,
मानव संसाधन प्रबंधक,
एबीसी प्राइवेट लिमिटेड,
नई दिल्ली।
विषय: मातृत्व अवकाश हेतु आवेदन पत्र
महोदय/महोदया,
सविनय निवेदन है कि मैं, प्रिया सिंह, आपकी कंपनी में सीनियर मार्केटिंग एग्जीक्यूटिव के पद पर कार्यरत हूँ। मुझे यह सूचित करते हुए खुशी हो रही है कि मैं गर्भवती हूँ और मेरी चिकित्सक ने मुझे कुछ समय के लिए विश्राम की सलाह दी है।
चिकित्सक के परामर्श अनुसार, मुझे 1 जुलाई 2024 से 30 दिसंबर 2024 तक, कुल 6 महीनों के मातृत्व अवकाश की आवश्यकता है। मेरी अनुपस्थिति में, मेरे कार्यों को संभालने के लिए मेरी टीम के सदस्य, श्रीमान अमित कुमार, तैयार हैं और मैंने उन्हें सभी आवश्यक जानकारी प्रदान कर दी है।
अतः आपसे विनम्र निवेदन है कि मुझे उपर्युक्त तिथियों के लिए मातृत्व अवकाश प्रदान करने की कृपा करें।
आपकी अति कृपा होगी।
धन्यवाद सहित,
आपकी विश्वसनीय,
[हस्ताक्षर],
प्रिया सिंह
सीनियर मार्केटिंग एग्जीक्यूटिव
एबीसी प्राइवेट लिमिटेड
संपर्क नंबर: 9876543210
ईमेल: priya.singh@example.com
[दिनांक]