नियोक्ता की जिम्मेदारी होती है कि वह अपने कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए सभी आवश्यक कदम उठाए। इसमें काम के दौरान सुरक्षा उपकरणों का इस्तेमाल, कर्मचारियों को उचित प्रशिक्षण देना, और उन्हें संभावित खतरों से अवगत कराना शामिल है। अगर नियोक्ता इन उपायों में विफल रहता है और किसी कर्मचारी को चोट लगती है, तो उसे मुआवजा देना होता है।

एम्प्लॉयी कॉम्पेंसेशन एक्ट का सबसे बड़ा लाभ यह है कि यह कर्मचारियों को एक सुरक्षा कवच प्रदान करता है। इस एक्ट के माध्यम से कर्मचारी और उनके परिजन आर्थिक रूप से सुरक्षित महसूस करते हैं, क्योंकि उन्हें यह पता होता है कि यदि कोई दुर्घटना हो जाती है, तो उन्हें मुआवजा मिलेगा। यह एक्ट नियोक्ताओं को भी उनके कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए प्रेरित करता है।